En el factor B2-“Contribución a la eficacia de la organización” se reformulan las dimensiones organizacionales, unificando las dimensiones DO1 “Mantenimiento voluntario del rendimiento laboral” y DO5 “Ritmo voluntario eficiente del trabajo”.

Las dimensiones contextuales se reformulan unificando las dimensiones DC1 “Orientación a objetivos y resultados” y DC3 “Compromiso organizacional” y unificando las dimensiones DC4 “Colaboración y compromiso” y DC5 “Compartir y transmitir conocimiento”.

Estas modificaciones están sometidas a la metodología aplicada al modelo para garantizar la fiabilidad del instrumento y su consistencia.


¡Que me aspen si lo entiendo!

Extraído del documento de negociación entre las Consejerías de Administraciones Públicas y Educación y sindicatos (UGT y USIPA) que son los únicos que se han sentado a hablar.

Mañana hay convocada otra huelga. Lo cierto es que no creo en las huelgas contra la Administración, pero ésta va a ser muy seguida.